老後の不安を消す最強の方法は「できるだけ長く働き続けること」

2023年2月22日

どうも。『毎日が祝日。』いわいです。

今日はネットで見かけたこちらの記事から。

老後の不安を消す最強の方法は、できるだけ長く働き続けること

　「終活」や「相続」について考えていますか? 大切な人や社会のために財産を役立てたいけれど、何から ...

https://www.asahi.com/relife/article/14823973

朝日新聞のシニア向けメディアに掲載された記事です。

老後不安を消す最強の方法は「できるだけ長く働き続けること」だと主張しています。

はたして本当でしょうか？

人々の抱える老後不安の原因は「お金」
老後の収入減として「給料」は期待できる
「働くこと」の給料以外のメリット
まとめ

Youtubeチャンネルの最新動画を公開中です！
今回の動画は『【衝撃の事実】多くの人々が老後資金を準備できない本当の理由』です。老後のお金に不安を抱えている人はたくさんいます。しかし、老後資金をちゃんと貯められる人は一部の人に限られます。多くの人はなぜ老後資金を準備できないのかを調べてみましたので、ぜひ参考にしてください。
また、『【本物の準富裕層が語る】「金融資産5000万円は勝ち組」は真っ赤なウソ』も公開していますので、併せてご覧ください。
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人々の抱える老後不安の原因は「お金」

当ブログでは、過去にも老後不安に関して数多くの記事を紹介してきました。

中には老後不安の原因を探り、アンケートした記事もチラホラ。

調査結果を見ると、老後不安の原因の1位がお金、2位は健康となるパターンがほとんどでした。

多くの人にとって老後のお金は相当気になっているようです。

日本が人口減少フェーズに突入し、年金制度に対する不安感・不信感が大きくなっているのもその表れでしょう。

今後どうなっていくか誰にも分からない「未知の老後」こそ人々が不安を募る原因でしょう。

老後の収入減として「給料」は期待できる

そもそも老後の収入としてはどのようなものがあるでしょうか？

想定されるのは以下の5つです。

・給料
・事業収入
・配当収入
・公的年金
・私的年金

働いて得られる「給料」、経営で得られる「事業収入」、資産から得られる「配当収入」。

そして「公的年金」「私的年金」。

パッと思いつくのはこの5つです。

基本的には日本国民なら「公的年金」は得られるわけですが、問題はその金額です。

現役時代の働き方によってもらえる年金額は大違い。

さらに、今後は年金額の減少（目減り）も想定され、年金だけで暮らしていけないと思っている人が増えているように思います。

だとすれば、手っ取り早く老後資金をカバーする方法としては、「できるだけ長く働く」という選択肢が挙げられます。

何と言っても厚生年金は70歳まで加入できるようになったことが大きいです。

　例えば、会社員であれば、70歳まで厚生年金に加入できますので、会社で働いていれば給料の一部が年金の原資となり、その後の年金受取額が増えることになります。厚生年金の保険料は、事業主（会社）と被保険者（会社員）が半分ずつ負担しますので、全額を自力で積み立てるのに比べて2倍のペースで積み上がることになります。収入が増える以上の効果があるわけです。

さらにこちら。

また、以前の年金制度では、働きながら年金を受け取る「在職老齢年金」は、60歳〜64歳までの間は、給料と年金の合計が月額28万円を超えると、厚生年金が減額される措置がありました。そこで、その期間は給料をあえて減らした働き方をする人もいました。しかし、2022年4月からは、65歳以上に適用される月額47万円超で年金が減額される制度と一本化されて、60歳以上の人に適用されることになりました。「働くのが損」という状況が解消されたことにより、ますます働いた方が有利になりました。

そうそう、ありましたね。

以前は働くと年金が減るという意味不明な制度になっていましたが、そこが緩和されました。

今後65歳を過ぎても働く人がますます増えるのではないでしょうか。